Element Coaching werkt met een globale aanpak voor het coachingstraject. De invulling van het coachingstraject is maatwerk.

Doel - resultaten - ontwikkeling

Jouw doel is richtinggevend in het coachingstraject. Daarbij staat zelfstandigheid centraal. Eenieder bezit het potentieel om doelen en mogelijkheden te realiseren. De zelfontwikkeling ligt in het proces om dat te ontdekken en te gaan benutten.

Werkwijze

1. Intake
   In het intakegesprek wordt uitgebreid stil gestaan bij je vraagstuk en de bredere context ervan en komen vraag- en doelstelling met betrekking tot de coaching aan de orde.
2. Coachingsgesprekken
   D.m.v. gesprekken, opdrachten en oefeningen werken aan inzicht en het vernieuwen van richting en persoonlijke aanpak.
3. Gewenste veranderingen concreet maken
   Om je doelen te bereiken zet je (m.b.v. het Persoonlijk Ontwikkelingsplan) opgedane inzichten en voorgenomen veranderingen om in concrete, haalbare stappen en nieuw gedrag. Zo geef je je ontwikkeling een structurele tastbare wending!
4. Terug- en vooruitblik
   In het evaluatiegesprek wordt teruggeblikt op de sessies, behaalde resultaten en ervaringen in het dagelijks leven. Daarnaast komt aan de orde hoe je de ingezette veranderingen na het coachingstraject blijft vasthouden en voortzetten.

Vertrouwelijkheid

Al het besprokene is privé en vertrouwelijk en wordt als zodanig behandeld. Rapportage aan derden vindt alleen plaats indien overeengekomen en over van tevoren afgesproken onderwerpen.

Duur coachingstraject

Afhankelijk van de vraag- en doelstelling duurt een traject gemiddeld 5 tot 10 sessies.